外国人を雇用するにあたり現在日本では以下 3つ の制度が利用できます。
主に「趣旨・目的」が異なります。
それぞれ詳しく見て行きましょう。
就労ビザでの雇用
・主に会社・企業でホワイトカラーとして働く人向け
・外国人にもその就労分野での学歴・職歴が求めらる
・在留期間は5年・3年・1年・3ヶ月となっており期間の定めなし
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技能実習での雇用
・外国人が技能などを習得して母国で活かす国際貢献の制度
・職種は法定の77職種139作業に限定
・技能実習1号～3号からなり在留期間は最長5年
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特定技能での雇用
・深刻な人材不足に対応する為特定の産業のみ認められている
・必要な技能、日本語能力水準などの基準あり
・特定技能1号は最長5年、特定技能2号は期間の定めなし
・家族も滞在可能
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